総合職、ビルマネジメント職の二つの職種を募集しています。本サイトは、総合職採用向けのサイトです。ビルマネジメント職を希望する方は、ビルマネジメント職の新卒採用ページを閲覧ください。総合職の詳しい業務内容は、募集要項をご覧ください。

一般職の新規採用募集は、現在は行っていません。

採用に関して、学部卒と大学院卒の有利・不利は全くありません。筆記試験も含め、全ての皆さんに同じ選考を行っています。

弊社の採用は、全大学、全学部・学科を対象としています。選考に関して、出身大学等は一切関係ありません。

不動産の専門業務を担当するにあたり、宅地建物取引士レベルの知識は必須ですが、入社後の研修で知識習得に励んでいただくので、採用上特に有利になることはありません。

過去3年の女性総合職の採用実績は、2026年入社13名、2025年入社16名、2024年入社9名です。

応募資格はあります。選考に関しては、日本人学生と同じ選考内容・スケジュールで受検して頂きます。実際に外国籍の若手社員も活躍しております。

海外の大学・大学院に所属して勉強されている方を対象とさせて頂いておりますので、
エントリーの対象外となります。予めご了承ください。

海外大生選考では、日本国外の大学に所属している方を募集しております。
外国籍の方で日本の大学に所属されている方は、日本国内の大学に所属する学生向けの選考フローにご応募ください。

昨年までの実績としては、数回の採用面接で、弊社に入って実現したいキャリアプランや希望する分野などを伺い、さらに入社後の研修を通して本人の適性等を考慮し、総合的に決定しています。

森ビルでは、毎年1回の自己申告制度をもとに、概ね入社10年目までに複数の部署を経験し、不動産の幅広い知識とスキル、素養を身に付けていただきます。その後は、各自の適性、キャリアプランをもとに人事異動を行います。

総合ディベロッパーのビジネス・フィールドは非常に幅広く、文系・理系ともあらゆる分野に挑戦でき、そのための研修制度およびOJT（on the job training）環境が整っています。

新入社員研修制度にも掲載していますが、入社後1年間は業務に携りながら数多くの研修を受けて頂きます。マナー研修、宅建研修、簿記研修、ビル管理の現場を実際に経験するビル実習、不動産再開発の事例演習、座禅研修等を通じ、幅広い分野の知識を習得します。また、各種資格取得補助のほか、語学研修（英語・中国語）、海外語学学校派遣、MBAのe-learning等、多くのスキルアップの場を用意しています。